Cerchiamo
un Farmacista
a Livorno.
La figura di Farmacista sarà la prima interfaccia con i pazienti/ clienti e diventerà un punto di riferimento importante per la comunità. Si occuperà della gestione ordinaria del punto vendita con passione, empatia ed intraprendenza. Nello specifico:
- Assistenza e cura del paziente/ cliente in modo professionale, proattivo e propositivo, diventando un punto di riferimento e consulente del benessere
- Proposizione ed esecuzione di servizi extra per i clienti / pazienti e, quando possibile, servizio CUP
- Supporto nella attivazione e gestione del piano commerciale e di animazione
- Supporto e proposizione nella definizione del più efficace piano di category/ merchandising
- Gestire le attività di cassa e vendita e alcuni adempimenti amministrativi-regolamentari
- Gestire check scorte e ordini/ riordini farmaci
- Instaurare relazioni efficaci con i colleghi del team e con il Direttore di Farmacia
- Verifica del rispetto delle policy organizzative e commerciali del nostro gruppo
CHI CERCHIAMO
Siamo costantemente alla ricerca di persone pronte a mettersi in gioco con determinazione e voglia di far parte di una realtà sfidante, dinamica e all’avanguardia.
Il candidato ideale è un Farmacista abilitato, con o senza esperienza. Ha una forte passione per la professione, grande empatia e capacità di creare una relazione positiva e duratura con i pazienti/ clienti. Ha un approccio proattivo ed intraprendente e ha voglia di fare la differenza in un contesto in forte cambiamento, guidandone la crescita e lo sviluppo. Ama il lavoro di squadra, ha una attitudine positiva verso il cambiamento, motivazione e orientamento ai risultati.
COSA OFFRIAMO
Stimolante opportunità di guidare la nascita di un nuovo player del mercato farmaceutico, entrando a far parte di un team giovane, dinamico ed entusiasta, in un ambiente moderno, orientato al risultato e flessibile. Crediamo nell’importanza di costanti programmi di formazione tecnico-scientifica e non, sulla base delle proprie preferenze, e di training manageriali adatti a costruire un percorso di crescita professionale. Il contratto di riferimento è il CCNL Nazionale. Oltre alla retribuzione base il nostro team prende parte mensilmente a un sistema premiante a obiettivi. La RAL sarà commisurata all’esperienza.